Выходные 1-10 мая.
Путин объявил, что выходные будут продлены. И Россия отдохнет 1- 10 мая. Как так-то?! Экономика умирает, а мы отдыхать будем..трудно и непонятно. Кто- что знает?
Путин объявил, что выходные будут продлены. И Россия отдохнет 1- 10 мая. Как так-то?! Экономика умирает, а мы отдыхать будем..трудно и непонятно. Кто- что знает?
Знаете, во время вируса очень любили разговаривать как же там бедненький малый бизнес, теперь опять будут об это кричать. А теперь просто вспомните, как они жируют. Правильно сделали, что ввели выходные, людям нужны положительные эмоции, а не только рабский труд на вечно угнетенного работодателя..
Более того, думаю сейчас очень многим предложат поработать, мол ведь продажи же ждать не будут или денежки компании, и так далее. А что конкретно вам за это будет?! Вам и так должны платить зарплату, почему вы должны работать во время праздников?! Нет уж, поработать можно, за идею, но только при двойном-тройном окладе, пожалуйста. И то, если ПОПРОСЯТ. А так, чего работать, если мы не на проценте от доходов компании?!
Апдейт, по поводу того как отдыхаем и почему майские праздники стали столь обширными:
@Tatty плюсую! В прошлый раз мне предложили поработать в выходные майские длинные по причине того, что у компании все плохо и надо помочь. Интеренсо, вот теперь все прям супер хорошо, опять предложат помочь на безответной основе или все же введут коэффициент на зарплату..ну, скажем, в два раза поднять оклад
Так обещать - не значит жениться, вроде как пока это все неточно
Да здравствует дача!!! 1 Мая - праздник труда. Вот и отпразднуем его ударным трудом на земле. И работать будем, заметьте, не на дядю, а на себя любимых😄
@GVE эти дяди задрали весь мир. Везде какое то рабство
@Ostof начальник написал примерно такое сообщение:"мы айти-компания с хорошо настроенной удалёнкой и продолжаем работать, как и планировали это делать – работы много"
Я вчера узнала, чем отличаются выходные (праздничные) дни от нерабочих. Так вот: если работодатель вызовет на работу в выходной день, то должен оплатить в двойном размере, а если в нерабочие - оплата как обычно. С 4 по 7 - нерабочие дни. Так что...
@GVE видимо работодатель об этом не узнает..)
А я так понимаю, что это такой же прикол как и в прошлом году. Можно объявить выходными, праздничными, перепраздничными и т.д. Есть производственный график по которому мы работаем. Отпустить с работы людей или нет решает работодатель. В прошлом году лично я работала все «праздничные» дни.