Роскомнадзор о законности измерения тепловизорами

В связи с тем, что последнее время коронавирус активно атакует весь мир, многие работодатели задались вопросом, можно ли в рамках законодательства использовать тепловизоры, что измерять температуру сотрудников и посетителей. Представители Роскомнадзора отметили, что показатель температуры – это персональные данные. Поэтому без согласия человека возможен сбор таких данных на основании ч.2.3 ст.10 Федерального закона «О персональных данных», если это соответствует трудовому законодательству. Кроме того ст. 88 ТК РФ гласит, что работодатель не имеет права делать запрос сведений о состоянии здоровья работника. Исключение – данные, которые указывают на возможность выполнения человеком трудовых функций. Если работник не заключал с компанией трудового договора, он должен давать согласие на сбор данных о температуре тела. В отношении посетителей, то они должны быть заранее уведомлены о проведении сбора таких данных.